多様な現場が育む実践的な技術力
さいたま市を中心に活動を展開する創栄電気株式会社は、住宅からオフィスビル、公共施設まで幅広い電気設備工事を手掛けることで、従業員に多彩な経験を積む機会を提供しています。マンションや工場といった規模も用途も異なる現場での施工を通じて、状況に応じた柔軟な判断力と専門的な技術力を自然と身につけられる環境です。大手サブコンから直接受注する体制により、数万円から5,000万円まで幅広い案件に携わることができ、平均3,000万円程度のプロジェクトを中心に安定した業務量を維持しています。
電気設備の新設工事では、建物の設計や用途に合わせたオーダーメイドの施工を実施し、安定的な電力供給を可能にします。既存施設においては、経年劣化による不調への対応や改修、LED照明への交換、定期点検といったメンテナンスサービスも展開しています。施設を利用する人々の快適性を最優先に考えた丁寧な施工により、長年にわたりお客様との信頼関係を築き、定期的なご依頼をいただける関係性を構築してきました。自分が携わった工事が形として残り、地域社会に貢献できる実感を得られることが、この仕事の大きなやりがいです。
ゼロから始める安心のステップアップ体制
創栄電気株式会社における人材育成の最大の特徴は、未経験者でも確実にプロフェッショナルへと成長できる段階的な教育プログラムです。入社時に資格や実務経験は一切求めず、まずは配線を支えたり工具を渡したりする簡単なアシスタント業務から始めます。現場では先輩社員がマンツーマンで付き添い、ペンチやドライバーを使った配線接続や機器の取り付け方法など、実践を通じて基礎から丁寧に指導します。
電気工事士などの専門資格に必要な講習費や試験費用については、資格取得支援制度により会社が全額負担します。実際の作業には資格が必須となるため、先輩のサポートを受けながら計画的に知識を深め、着実に資格取得を目指せる環境が整っています。現場は基本的に2人1組で担当するため、疑問点があればその場で確認でき、一人で判断に迷うことなくスムーズに業務を習得できます。「やる気と人柄」を何よりも重視した採用方針により、実務経験ゼロからでも確実にキャリアを築ける道筋が明確に用意されています。
努力を正当に評価する透明性の高い人事制度
創栄電気株式会社が誇る月平均残業10時間という働きやすさは、電気工事業界において極めて稀少な労働環境です。直行直帰を積極的に推奨することで移動時間の負担を最小限に抑え、従業員が家族との時間や趣味を楽しみながら、仕事にも集中できるバランスの取れた生活を実現しています。交通費全額支給や社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、資格手当、家族手当、住宅手当など、個々のライフステージに応じたサポート体制を整えています。
賞与は年2回支給され、退職金制度も完備しているため、長期的な視点での生活設計が可能です。能力や実績に応じた随時昇給制度により、日々の努力や成長が確実に給与に反映される透明性の高い評価システムを採用しています。経験者には培ってきた技術力を適正に評価し、より高い責任を伴うポジションで活躍できる機会を提供します。転職を考えている方に対しても、前向きな姿勢を最重視し、新しい環境で再スタートを切れるよう手厚くサポートする体制が整っています。
信頼で結ばれたチームが生む安心の職場
創栄電気株式会社では、高い技術力と同じくらい、職場における人間関係の良さと雰囲気づくりを重視しています。面倒見の良い先輩が数多く在籍しており、困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる風通しの良さが特徴です。社員旅行やイベントを定期的に開催することで、業務以外の場面でも従業員同士が交流を深め、仕事を通じた強い信頼関係と温かなチームワークを育んでいます。
東浦和駅近辺という交通アクセスの良い立地に拠点を置き、埼玉全域や東京方面からも多数の従業員が通勤しています。現場作業は2人1組を基本とすることで、常にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められ、孤立することなく安心して成長できる環境です。多様な経験や価値観を持つメンバーがそれぞれの個性や能力を尊重し合いながら、チーム全体として成長していく文化が根付いており、人とのつながりを大切にしたい方にとって長く働き続けたいと思える職場です。
