確かな施工品質で地域の建物を支え続ける
名古屋市港区を拠点とするLHBは、一般住宅や店舗の外壁・屋根塗装を主軸に、足場組立や部分補修、大規模リフォームまで自社施工で対応しています。さらに橋や歩道橋などの公共工事も手掛けており、民間から公共に至る幅広い建築物の維持管理を支える存在として活動しています。 東海3県の近郊エリアを施工範囲としており、安定した仕事量と蓄積された施工実績が信頼の根拠となっています。風雨や紫外線から建物内部を守る屋根・外壁の定期メンテナンスという社会的に重要な役割を、高い技術力をもって担い続けています。
業績と努力が正当に評価される高収入の職場
LHBは、未経験からのスタートでも日給1万3,000円を保証しており、技術の向上や現場での貢献がそのまま収入に反映される仕組みを整えています。残業手当・通勤手当・住宅手当といった各種手当が充実しているほか、業績に応じた賞与や利益分配制度も導入されており、経済面での安定と向上を同時に追求できます。 正社員として腰を据えて働く環境が整っている一方、業務委託や協力会社としての参加も歓迎しており、個人の一人親方から法人まで、多様な雇用・契約形態に柔軟に対応しています。自分の腕で稼ぎたいという意欲ある方に応えられる職場環境が整っています。
アットホームな雰囲気の中でチームとして成長できる組織
LHBの職場は、20代・30代の若手が中心を担うアットホームな職場環境が特徴です。2〜4人のチーム制で現場に取り組む体制を採用しており、先輩スタッフが新入りをしっかりとサポートしながら、チーム全体で仕事の質を高め合う文化が根付いています。 社内イベントも積極的に開催されており、業務を通じた技術向上だけでなく、仲間との絆を深めながら長期的に働き続けられる環境が整えられています。業界に飛び込んだばかりの方でも相談しやすい雰囲気があり、異業種からの転職者も馴染みやすい職場です。
人材不足の業界課題に挑む、次世代育成への取り組み
少子高齢化が深刻化する建設・塗装業界において、LHBは職人不足という業界課題に正面から向き合い、経験ゼロからでも一人前の職人へと育てる教育体制を整えています。入社後はメンター制度を活用し、先輩からの指導を受けながら段階的にスキルを習得できる仕組みです。 学歴・経験・年齢・性別を問わず、塗装に対する熱意と誠実さを持って働ける方を広く歓迎しており、将来的な業界の活性化と事業の発展を見据えた長期的な人材育成に力を注いでいます。地域の住まいと社会インフラを守る職人を、LHBは継続的に輩出していきます。
