公正な評価制度と多彩な収入サポートが、乗務員の稼ぎを最大化
株式会社日幸(NIKKO TAXI)の報酬体系において、足切りやプール金といった乗務員の収入を圧縮する仕組みは存在しません。完全歩合給（B型賃金）・歩合率70%を基盤とし、個人の営業成果がそのまま給与に直結するため、努力と収入の関係が極めて明快です。公休出勤手当は現金での持ち帰りが可能で、急な出費への対応力も高まります。
クレジット・チケット決済の手数料を全額会社が負担する点や、高速道路の帰路料金の半額補助といった制度も、実質的な手取り増加に貢献しています。インセンティブ制度も整備されており、コンスタントに高い成果を上げる乗務員ほど収入に反映されやすい構造となっています。
最新車両と配車アプリが支える、東京23区での効率的な営業活動
株式会社日幸（NIKKO TAXI）は東京23区を活動エリアとし、全車両にJAPAN TAXIを導入しています。広い車内は乗客の快適性を高めるとともに、長時間運転する乗務員の身体的疲労も軽減するよう設計されており、質の高いサービス提供と健康維持を同時に実現します。
「S.RIDE」による配車システムの活用で、効率的な集客・売上確保が可能です。LPガスは都内全域で充填できるため、エリアを問わず安定した営業活動が続けられます。洗車も外部チケット制代行サービスを利用でき、業務外の負担を減らしながら車両を清潔に保てる環境が整っています。
「乗務員ファースト」を体現する、自由度の高いシフトと充実した職場環境
個別点呼制度の採用により、株式会社日幸(NIKKO TAXI)では一人ひとりが早朝から午後の範囲で自身の出庫時間を設定できます。生活リズムやプライベートの都合を優先しながら働けるため、無理なく長期就業を実現しやすい職場文化が根付いています。隔日勤務・月11〜13出番を基本に、柔軟なシフト調整にも対応しています。
営業所は京成本線の堀切菖蒲園駅・お花茶屋駅から徒歩約8分という通いやすい立地にあり、休憩室・仮眠室・入浴場といった充実した施設が乗務の合間の回復をしっかり支えます。車・バイク・自転車での通勤も可能で、無料駐車場の利用によって通勤コストを抑えられる点も好評です。
経験の有無を問わず、それぞれに合った支援制度でキャリアをサポート
業界未経験から挑戦する方には、入社後6カ月間の給与保証・入社祝い金・褒賞金という三段構えの経済的サポートを用意しています。二種免許の未取得者には指定教習所を通じた取得支援を行い、社内研修では業務の基礎から接客マナーまで丁寧に指導します。研修中も日当が支給されるため、学びに専念しながら生活の安定を確保できます。
タクシー業界での経験者には入社祝い金を支給し、積み上げてきたスキルや土地勘を即戦力として活かしながら高収入を目指せる環境です。学歴不問・20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しており、「運転が好き」「人と接することが得意」という方にとって、実力を発揮できる舞台が葛飾区に整っています。
