意欲ある人が正当に報われる、実力主義の収入体系
軽貨物配送事業を展開する株式会社CaCSは、配達件数に連動した出来高制を採用しており、頑張れば頑張るほど収入が伸びるシンプルかつ公正な報酬設計が特徴です。ノルマは一切設けられていないため、自分の目標やその日のコンディションに合わせて配達数を自由にコントロールできます。
収入をさらに底上げする仕組みとして、独自の人材紹介制度も整備されています。新しいドライバーを紹介するたびに毎月の報酬へ継続的なインセンティブが上乗せされる制度で、業務委託という働き方でありながら安定した収入基盤を長期にわたって築ける環境が用意されています。
未経験者の不安をゼロにする、段階的な育成プログラム
配送の仕事が初めてという方に向けて、株式会社CaCSは実務直結型の研修プログラムを用意しています。配送ルートの把握方法から荷物の取り扱い、顧客対応の基本まで、現場で即座に活かせるスキルを丁寧に指導しており、最初は1日100件程度の配達からスタートして習熟度に応じて件数を積み上げていく流れです。
業務に必要な台車やスマートフォンホルダーなどの備品は全額支給されるため、初期費用の心配は不要です。転職祝い金や引っ越し費用の支給といった手厚い福利厚生も整っており、生活環境ごと変えての転職を考えている方でも安心して新たなスタートを切ることができます。
広域案件と直行直帰スタイルが生む、自由度の高い日常
千葉県市川市須和田を拠点とする株式会社CaCSは、千葉エリアの配送にとどまらず東京方面への案件も豊富に抱えており、活動範囲の広さがドライバーとしての経験値と収入機会を同時に拡大します。業務委託による直行直帰が基本スタイルのため、毎日の出勤時間に縛られることなく、自分のライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュール管理が可能です。
持ち込み車両にも対応しており、すでに車を持っている方はすぐに業務を開始できます。全国に案件があるため、将来的な転居が生じた際にも仕事を途切れさせることなく継続でき、個人事業主として独立志向を持つ方にも適した環境が整っています。
一人ひとりの成長と豊かさを支える、CaCSの企業理念
株式会社CaCSが大切にしているのは、関わるすべての人を豊かにするという理念であり、収入アップや自由な働き方の実現、そして個人としての成長を全力でサポートする姿勢が会社全体に根付いています。コミュニケーションが苦手な方でも黙々と作業に集中できる現場環境が整っており、自分らしいスタイルで長く活躍できる職場づくりを追求しています。
選考はオンライン面接にも対応しており、居住地を問わずスムーズに応募できます。営業時間（10:00〜19:00）内であれば電話・メールでの問い合わせをいつでも受け付けており、転職への不安や疑問を丁寧に解消できる窓口が常に開かれています。
