設計から施工まで一手に引き受ける電気工事の専門会社
株式会社グローステックは、三重県四日市市を拠点に、制御盤の設計・制作・組立・試験・設置から、機内配線・現地配線工事まで、電気工事全般を自社で一貫して完結させる体制を整えています。東海三県を主な活動圏としながら、必要に応じて全国への対応も可能です。
一貫体制を採ることで工程ごとに専門業者を介する必要がなく、プロジェクト全体の進行管理が効率的に行えます。設計段階からお客様の要望を丁寧にヒアリングし、見積もり・施工・完工まで一社でサポートすることで、高い品質と迅速な対応を同時に実現しています。
充実した手当と透明な評価制度が支える高い報酬水準
株式会社グローステックは、努力する従業員の収入を実質的に高めることを経営の重要テーマのひとつとして掲げています。国家資格を取得すれば日当に加えて資格手当が付与されるほか、祝日手当・残業手当も整備されており、働いた分が明確に収入へ反映される仕組みになっています。
資格取得の際の講習代・交通費は全額会社負担となっており、スキルアップのための自己投資に余計なコストがかかりません。経験豊富な方には前職の給与水準を踏まえた処遇改善にも柔軟に対応しており、今より高い収入を目指したい方にとって働き甲斐のある環境が整っています。
未経験者から経験者まで、幅広い人材が活躍できる職場
株式会社グローステックは、電気工事の経験者だけでなく、業界未経験でも意欲ある人材を積極的に採用しています。入社後は先輩スタッフが基礎から丁寧に指導するため、初めての方でも現場に馴染みながら着実に技術を習得できます。制御盤の制作・配線作業を通じて技術を磨くと同時に、顧客折衝や見積もり対応の経験を積むことで、電気工事のプロとしての総合力が育まれます。
協力会社や一人親方との連携も積極的に進めており、独立を視野に入れている方にとっても多彩なキャリアパスを描ける環境です。やる気と向上心を持って取り組む人材であれば、経験の有無にかかわらず歓迎しています。
対話と相互尊重が生み出す、長く働き続けたい職場文化
株式会社グローステックの経営スタイルは、叱責よりも対話を重んじることを基本としています。社長のオープンな姿勢のもと、従業員・協力会社・一人親方を含めたすべての関係者が対等にコミュニケーションを取れる文化が醸成されており、職場全体に安心感と一体感が生まれています。
有給休暇を取得しやすい制度と規則的な勤務時間（8:00〜17:00）により、仕事の充実度とライフスタイルの質をどちらも犠牲にしない働き方が実現されています。「人と技術を育てる」という理念に基づき、一人ひとりの成長と長期的な活躍を会社全体でサポートする姿勢が、株式会社グローステックの大きな魅力です。
