未経験者を支える丁寧な育成プログラム
有限会社岩代電気工業では、次世代の技術者育成を重要課題と位置づけ、若手人材の積極採用を進めています。電気工事の実務経験がない方に対しては、現場における安全確認の方法や作業の進め方、基本的な工具の取り扱いといった基礎知識から段階的に指導します。先輩スタッフが実際の作業を見せながら丁寧に教える体制を取っており、実践を通じて少しずつ技術を習得できるため、焦ることなく着実に成長していけます。
普通自動車運転免許(AT限定可)を持っていれば、専門資格がなくても応募できます。既に電気工事士や計装士などの資格を保有している方については、その技術力と経験を適切に評価し、即戦力として活躍できるポジションを用意しています。資格取得を目指す方には、取得に必要な費用を会社が全額負担する支援制度を設けており、働きながら電気工事士の資格取得が可能です。さらに、不定期開催の勉強会では最新の知識や技術を学ぶ機会も提供されています。
精密な施工技術が光る電気工事サービス
有限会社岩代電気工業は、神奈川県内を中心に、大手企業が運営する工場やプラント施設での電気設備工事を数多く手掛けています。配線工事や電気設備の改造、保守点検業務、中継ボックスの製作など、多彩な施工内容に対応し、照明設備や動力設備はもちろん、制御機器やセンサーといった高い精度が求められる設備の構築も行っています。工場内ロボットや生産ライン設備など、製造現場の重要なインフラを支える電気工事を通じて、お客様の安定した事業活動に貢献しています。
座間市に本社を置きながら、全国規模での施工対応が可能であり、特に横須賀市内での案件を多数担当しています。1つの工事は通常1週間から1ヶ月程度の期間で完了し、現場の条件によっては直行直帰が可能なため、通勤時間を削減した効率的な働き方ができます。将来的には発電所のメンテナンス事業にも参入予定であり、新たな分野に挑戦する意欲のある方を求めています。
仕事と生活の両立を実現する勤務制度
有限会社岩代電気工業では、スタッフが心身ともに充実した状態で働けるよう、勤務環境の整備に取り組んでいます。週休2日制を基本とし、残業時間も月平均10時間以下と抑えられているため、仕事後の時間をプライベートに充てることができます。長期休暇や有給休暇の取得にも柔軟に対応しており、家族との時間や趣味、休息を大切にしながら働くことが可能です。
福利厚生面においては、交通費の全額支給、定期的な昇給、退職金制度を完備し、スタッフの生活基盤をしっかりとサポートしています。資格取得支援制度により、業務に関連する資格の取得費用は会社が全額負担するため、経済的な心配なくスキルアップを目指せます。職場は和やかで開放的な雰囲気があり、年齢や経験を問わず誰でも気軽に質問や相談ができる環境が整っているため、未経験者も安心して働き始められます。
協力し合いながら技術を磨く組織風土
有限会社岩代電気工業では、「お客様の電気に関するあらゆるニーズに応え、社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、全スタッフが日々の業務を通じて技術と知識を高めています。現場作業は2〜3名のチームで行う体制を基本としており、経験の浅いスタッフは必ず先輩スタッフと一緒に作業を進めるため、実務を通じて確実にスキルを身につけられます。経験を積み重ねることで単独での現場担当も任されるようになりますが、それまでは手厚いフォロー体制が続きます。
様々な年代のスタッフが協力し合い、少数精鋭ながらも高い結束力を誇る組織です。明るく前向きな職場環境の中で、スタッフ同士が互いの成長を応援し、技術や情報を積極的に共有する文化が根付いています。この協力的な風土こそが、有限会社岩代電気工業の大きな魅力であり強みです。真面目に取り組む姿勢と向上心を持つ方であれば、学歴や職歴に関係なく、電気工事の専門家として成長するチャンスが広がっています。
