賞与と各種手当による安定した収入基盤
年2回の賞与は業績に応じて支給され、2024年度には合計2ヶ月分の支給実績を誇ります。家族手当や住宅手当といった各種手当も充実しており、生活面でのサポート体制が整っています。社会保険完備に加えて退職金制度もあり、将来を見据えた長期的な働き方が可能です。資格をお持ちの方や経験者の方は優遇されますが、未経験の方でも安心して働ける待遇を提供しています。
車通勤やバイク、自転車での通勤も可能で、通勤の利便性も高くなっています。定休日は日曜・祝日で会社カレンダーによる運用となっており、計画的に休暇を取得できる環境です。吉見町を拠点として埼玉県内で給排水設備や配管工事を手がけており、地域に根ざした安定した事業展開により、継続的な収入を確保しています。
実践を通じて磨く配管工事の専門技術
配管工事の経験がない方でも、先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできます。新築戸建て、集合住宅、リフォームの多様な現場で実践的な経験を積むことができ、給排水設備工事の幅広い知識と技術を習得できます。業務上必要な資格は入社後に取得できる支援制度があり、給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士といった専門資格の取得を目指すことができます。
実際の施工現場で経験を重ねながら、配管工事の技術を着実に身につけていくことができます。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。埼玉県を中心に近隣エリアでの施工となるため、様々な現場を経験しながら、地域の暮らしを支える技術者として成長できます。
希望休を取得できる柔軟な勤務環境
お子様の学校行事や家族との予定を優先できる柔軟な勤務体系を整えており、希望休の取得を積極的に認めています。現在の従業員も積極的に活用しており、家庭と仕事の両立を実現しています。連休も取りやすいカレンダーを採用しているため、家族との時間を大切にしながら働くことができます。埼玉県内を中心とした施工エリアで、遠方への長期出張などもなく、日々自宅から通勤できる環境です。
吉見町周辺での施工実績も豊富で、地域密着型のサービスを提供することで、安定した仕事を確保しています。住宅の給排水や各種設備工事を通じて、地域に貢献しながら働けます。家庭を大切にしながらキャリアを積みたい方にとって、プライベートを優先できる理想的な職場環境が整っています。
全員20代のチームで実現する早期成長
若手が中心のフラットな職場で、社長も社員も全員20代という親しみやすい雰囲気が魅力です。気軽にコミュニケーションが取れる環境の中で、何でも意見を言いやすく、チームワークを重視した働き方を実現しています。明るく笑い合いながらも、仕事には真剣に取り組むチームです。フラットな組織構造により、若手でも積極的に意見を出し、自身のアイデアを実践に移せる機会があります。
やる気があれば入社1年目から現場を任されることもあり、早期に責任ある仕事を経験できます。意欲次第で成長を加速させることができ、配管工事の技術を磨きながら確実にキャリアアップの道を歩むことができます。若手が活躍できる環境で、働きやすさと成長機会を両立させています。
